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Santé des migrants et bonnes pratiques

Les migrants et certains groupes ethniques sont régulièrement cités comme groupes vulnérables, que ce soit en termes de différence d’état de santé ou dans l’accès aux soins. Sur base d’un constat européen, la Commission Européenne cofinance actuellement le projet EUGATE afin d’identifier les bonnes pratiques en santé des migrants, projet dont une équipe de chercheurs…

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La morbidité du travail à horaires irréguliers

En Europe, 20% de la force de travail est contrainte à des horaires de travail irréguliers. Jusqu’à 70% des travailleurs se plaignent de difficultés, croissantes avec l’âge, d’adaptation à ces changements d’horaires. Des études épidémiologiques sur de larges populations ont mis en évidence une corrélation entre le travail posté et l’incidence de troubles du sommeil,…

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Quelles réponses à la crise sociale ?

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A la veille des élections législatives, des représentants de secteurs de l’action sociale, de l’insertion et de la santé s’associent à des responsables syndicaux pour interpeller les partis politiques sur les réponses à apporter à la crise sociale. La Fédération des maisons médicales fait partie du mouvement et relaie cette information afin que chacun prenne…

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Le retour du puritanisme au travail

Depuis quelques décennies, l’insécurité de l’emploi et la dégradation des conditions de travail pèsent d’autant plus sur les épaules du travailleur – au détriment de sa santé – que nous assistions au retour en force d’une sorte de puritanisme qui fait du travail un devoir moral.

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Santé et allongement des carrières

L’allongement de la durée de vie combinée à la baisse du montant global des cotisations sociales en raison de la contraction du marché du travail font craindre des difficultés de paiement des pensions. Constatant que beaucoup de nos concitoyens prennent une prépension vers 58 ans, nos autorités planchent sur les moyens de stimuler le maintien…

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Plongée en eaux troubles

Santé conjuguée a souvent abordé la problématique des médicaments, que ce soit pour questionner les mécanismes et orientations actuels de la recherche, pour déplorer la pression au « tout au médicament » qui déprécie les approches non médicamenteuses de la santé ou pour dénoncer les intérêts qui pèsent sur les politiques du médicament, notamment en…

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Suicide et travail

Dans l’article précédent, nous avons examiné les réactions face à un suicide au travail. Avec C. Dejours et F. Bègue, dont nous tirons l’essentiel de la présente réflexion, voyons maintenant comment le management néolibéral déstructure le monde du travail et s’attaque à ce qui constitue l’identité du travailleur, pouvant le mener ainsi à commettre l’irréparable.

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On vous demande de vous tuer au travail

Les grandes entreprises sont confrontées à des vagues de suicide sans précédents, qui ne sont que la partie médiatisée d’un profond malaise au travail. Mais les employeurs ne se sentent pas responsables des atteintes à la santé liées au travail. Comment alors avancer vers un changement réel des conditions de travail ?

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