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La Maison médicale Duchesse recherche Coordinateur / Animateur (H/F/X) Santé Communautaire – lieu de travail : Molenbeek

Offre d'emploi

Fonction: Coordinateur / Animateur (H/F/X) Santé Communautaire

Localisation: Molenbeek

Tps travail: mi-temps

Type contrat: CDD d'1 an. Possibilité de renouvellement.

Offre:

  • Contrat à durée déterminée d’1 an. Renouvelable.
  • Si possible, à partir du 1er septembre 2024
  • 19 heures par semaine (mi-temps). Horaire variable à déterminer. Une certaine flexibilité des horaires est demandée : il se pourrait que certaines réunions se déroulent en soirée, sous réserve de confirmation
  • Lieu de travail principal : Place de la Duchesse, 30 à Molenbeek avec possibilité de télétravail (concerté)

Rémunération au niveau 15 de la grille IFIC avec ancienneté reconnue. Chèques-repas +  assurance-groupe.

Moyens mis à disposition

  • Du temps, en quantité variable, auprès des travailleurs de la maison médicale
  • Un budget permettant d’organiser des réunions et de la mobilisation.
  • Un encadrement de la fonction permettant de tester des hypothèses et des initiatives

 

Employeur: Maison médicale Duchesse

L’association a pour buts :

  • l’amélioration de l’état de santé et de bien-être de la population (de la zone où elle est implantée ou ayant une relation historique avec la maison médicale)  en agissant tant au niveau individuel que collectif, en visant autant à prévenir qu’à guérir les problèmes de santé et en tenant compte des divers déterminants de la santé (physiques, psychiques, sociaux, économiques, culturels, environnementaux,…).
  • le développement d’actions visant à modifier favorablement et durablement les déterminants et les facteurs influençant la santé le bien-être.

 

L’association est porteuse de valeurs : le patient partenaire et acteur, le respect mutuel, la confiance en soi et aux autres, la conscience professionnelle, l’écoute, l’engagement.

 

L’association n’a pas d’appartenance politique, philosophique ou religieuse.

 

L’association apporte une attention particulière :

  • à la qualité des soins (accessibles, globaux, continus, personnalisés, adaptés) ;
  • à la référence EBM pour la pratique des soins médicaux ; l’EBM conjuguant l’expertise clinique et les meilleures données cliniques externes en tenant compte les droits, vécus et expériences du patient ;
  • à la complémentarité des soins de santé ;
  • à la prise en compte de déterminants de santé ;
  • à l’implication des patients dans la prise en charge de leur santé (autonomie, empowerment,…)
  • une vision de la santé indissociable des enjeux de qualité démocratique, de justice sociale et de transition durable et écologique avec la nécessité de créer les conditions de bien-être au travail avec confiance, participation, communication et professionnalisme.

Mission:

  1. La finalité de la mission de coordination / animation de la santé communautaire

La mission générale du coordinateur / animateur (H/F) est de stimuler, coordonner et mettre en œuvre des initiatives et actions qui favoriseront la santé communautaire de manière transversale à l’ensemble des métiers. Le changement comportemental sera une des principales mesures d’impact.

 

La santé communautaire est une approche de santé publique visant à faire réfléchir les participants d’une communauté, d’un groupe sur des problèmes de santé et leurs besoins prioritaires. Ce groupe peut également participer activement à la mise en place d’activités, au déroulement de celles-ci ou encore à l’évaluation. L’idée est de sortir d’une vision individuelle de prise en charge et de penser le problème dans la collectivité pour viser une amélioration voire une diminution à moyen terme de cette problématique. Elle permet aussi de développer des compétences favorisant la santé, dans la communauté. Un des objectifs recherchés est de permettre à l’individu et à sa communauté, de comprendre la responsabilité qu’ils ont, dans le maintien (à degré variable) de leur santé.

 

Travailler dans une vision de santé communautaire implique aussi quelques points d’attention.

– Il est nécessaire d’avoir une vision à long terme de l’impact attendu et visible sur une collectivité.

– L’attention est portée sur le « care » autant que sur le « cure »

– Les actions développées localement sont basées sur une évaluation des besoins de la communauté et donc ne sont pas toujours transposables à d’autres territoires.

– Le professionnel de santé change sa posture puisqu’il part du principe que le savoir de la communauté sera coconstruit avec lui mais également avec les bénéficiaires et/ou d’autres professionnels.

La santé communautaire se nourrit donc de constructions basées sur l’intelligence collective.

Pour l’année mi-2024 à mi-2025, le thème principal de la santé communautaire qui a été choisi est l’alimentation.

 

Le coordinateur répond au Comité de Pilotage de la Santé Communautaire, organe représentatif des métiers de la maison médicale qui donne les orientations et les priorités. Il.elle lui rapportera régulièrement. Un Bureau, constitué d’un nombre restreint de membres, appuiera le coordinateur / animateur de manière plus rapprochée, tout en lui laissant l’autonomie nécessaire.

 

  1. Le descriptif de la mission de coordination

Le coordinateur (H/F) a un rôle d’impulsion au sein des travailleurs de la Maison Médicale

Les activités spécifiques en santé communautaire

  • Veiller à la programmation, l’organisation et le suivi des différentes activités en santé communautaire qui ont été décidées par la maison, en commençant par intégrer les activités existantes (Newsletter, aquagym, sorties, …). Cette programmation visera à renforcer la cohérence des interventions entre elles.
  • Veiller à ce que la programmation soit réaliste par rapport aux ressources en temps et en moyens disponibles
  • Veiller à ce que les équipes de la maison médicale s’approprient la programmation et soient invités à y contribuer, selon les moyens dont ils disposent
  • Veiller au suivi des actions entreprises et leur évaluation. Définition de quelques indicateurs.

 

Les départements de la Maison Médicale

  • Veiller à stimuler, challenger, encourager les différentes professions à pratiquer la santé communautaire dans leur relation avec les bénéficiaires
  • Facilitateur des activités menées par les travailleurs de la maison médicale
  • Proposer des outils, des formations, des approches qui permettront au personnel de la maison médicale de pratiquer plus et mieux la santé communautaire lors des colloques singuliers avec leur patients
  • Accompagner les équipes à traduire en actions concrètes le thème principal de l’année dans leur pratique
  • Convenir avec les différents métiers des indicateurs qui permettront de mesurer le degré de succès des actions entreprises

 

Les travailleurs de la Maison Médicale

  • Accompagnement des travailleurs de la maison médicale qui sont en demande
  • Formation et accompagnement des personnes qui souhaitent acquérir et mettre en œuvre des outils liés à la santé communautaire. Ex. : focus group discussion, gestion des personnalités difficiles, … Définition de quelques indicateurs.

 

Le coordinateur (H/F) a un rôle de garant de l’avancement des actions en santé communautaire

  • Informera régulièrement en interne de l’état d’avancement des initiatives prises. Définition d’un tableau de bord évolutif
  • Capitalisera les expériences menées pour que la Maison Médicale reste en apprentissage continu par rapport à cette matière

 

Le coordinateur (H/F) gèrera l’affectation du budget alloué.

  1. Le descriptif de la mission d’animation

L’animateur (H/F) mobilise les parties prenantes (associations, bénéficiaires, autorités locales) pour contribuer à avancer sur la thématique annuelle choisie par la maison médicale

  • En charge de la mobilisation d’un réseau et de son extension pour faire de la maison médicale un acteur reconnu dans l’animation du quartier et pour toucher un maximum de bénéficiaires, y compris les plus difficiles à toucher. Il s’agira tant des bénéficiaires inscrits à la maison médicale que les non-inscrits.
  • S’assure de la communication vers l’extérieur, tant vers les bénéficiaires inscrits que les non-inscrits : site internet, Facebook, affichage, …
  • Définition de quelques indicateurs

 

L’animateur (H/F) participe à la construction d’un réseau d’associations locales

  • Participera à la construction et à l’entretien d’un réseau
  • Contribuera aux objectifs du réseau avec les moyens dont dispose la maison médicale : contacts, expertise, diffusion, …
  • Définition de quelques indicateurs

 

L’animateur (H/F) travaille avec les prestataires de soins à la mobilisation de patients et à l’identification de leurs besoins

  • Organise une récolte permanente des besoins des bénéficiaires, à travers notamment des focus group discussions
  • Contribue activement à la communication vers les bénéficiaires
  • Définition de quelques indicateurs

Profile recherché:

  • Être sincèrement intéressé par la cause, la prévention, les relations humaines, être sociable
  • Être formé en santé communautaire et avoir une pratique en la matière
  • Être intéressé / avoir une expérience dans la construction d’un réseau composés d’associations et de personnes
  • Avoir une expérience en planification, gestion et suivi de projets
  • Savoir écouter et comprendre, être capable d’animer des réunions, de mener des entretiens, s’exprimer de manière assertive, franche et claire.
  • Avoir une bonne communication orale. Pouvoir rédiger de manière claire et structurée.
  • Avoir une capacité de gérer des processus collectifs de manière claire, motivante, dynamique et rigoureuse, en être le garant, tout en laissant une place centrale aux acteurs pour qu’ils puissent exercer leur responsabilité sur les contenus.
  • Être orienté résultats

Intéressé.e?

Envoyer une lettre de motivation et un CV à miguel@mediduchesse.be avant le 25 juin 2024.

Date de publication: 23-05-2024

Date limite de candidature: 25-06-2024