La Maison médicale de Bomel recherche Administrateur.trice externe pour la Maison Médicale de Bomel – lieu de travail : Namur
Offre d'emploi
Fonction: Administrateur.trice externe pour la Maison Médicale de Bomel
Lieu de travail: Namur
Temps de travail: - Présence trimestrielle à la réunion de l’Organe d’Administration et présence lors des assemblées générales - Présence souhaitable lors de la présentation du budget à mi-année et lors de notre cap équipe (objectifs de l’année).
Type de contrat: Bénévole
La Maison Médicale de Bomel, c’est quoi ?
La maison médicale de Bomel existe depuis 1997 et depuis toutes ces années, l’équipe s’est agrandie : médecins, kinés, infirmièr(e)s, assistants sociaux, gestionnaire, aide à la gestion, ressources humaines, accueillantes et psychologue avec comme point d’orgue : « offrir un service de qualité à nos patients. »
La Maison médicale ne propose pas uniquement des offres de soins curatifs mais propose également des activités de promotion de la santé.
Au fur et à mesure des années, nous avons intégré progressivement les différents réseaux psycho-médico-sociaux namurois de manière à réorienter de manière adéquate nos patients vers certains spécialistes ou autres organismes. Nous sommes également actifs dans le comité de quartier de Bomel.
Dans notre Maison médicale, le « Patient » est au centre de beaucoup de nos préoccupations. Ce dernier est invité à participer et entrer en contact avec les professionnels par l’intermédiaire des rencontres à la Maison Médicale.
Mission
Pourquoi nous recherchons un.e administrateur.trice externe ?
Nous souhaitons intégrer une personne extérieure à notre ASBL pour nous enrichir d’autres regards et d’autres expériences.
Profil recherché
La qualité principale que nous recherchons chez un.e candidat.e administrateur.trice est qu’il.elle soit tout d’abord intéressé.e par notre ASBL, et en accord avec nos valeurs, nos missions.
D’autres qualités sont recherchées, en voici un aperçu :
– Avoir une compréhension de notre structure ou chercher à la comprendre ;
– Regard neutre et extérieur sur nos pratiques, nos choix ;
– Capacité d’analyse et de vision à long terme ;
– Capacité d’écoute et de dialogue ;
– Capacité à « challenger » ;
– Avoir une connaissance du fonctionnement d’une ASBL ;
– Avoir une analyse d’un budget et des implications à +/- long terme est un plus.
Nous offrons
– Une indemnité forfaitaire par participation aux réunions, ainsi qu’un remboursement des frais de transport en tant que bénévole dans une ASBL.
Intéressé.e?
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : ca@mmbomel.be pour le 14 février 2025 au plus tard.
Date de publication: 08-01-2025
Date limite de candidature: 14-02-2025