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La maison médicale de Bomel recherche :

à Namur : un.e responsable des ressources humaines

16 novembre 2020

CDI 4/5ème temps (30h/semaine)

Entrée en fonction dès que possible

Notre organisation

La maison médicale de Bomel est une maison médicale au forfait inscrite à la Fédération des maisons médicales (www.fmm.org). Elle est située dans le quartier de Bomel depuis 26 ans et est agréé ASI par la région Wallonne. Organisés en gouvernance participative, nous travaillons en interdisciplinarité (Médecins, Kinés, Infirmières, Assistants Sociaux, Accueillantes, Service administratifs support (GeCo)) et nous inscrivons dans les réseaux de soins, de santé et psycho-sociaux namurois.

Votre fonction

De façon générale, le.la responsable RH développe, assure la mise en oeuvre et fait évoluer l’ensemble des processus GRH utiles à l’association, dans le respect de la politique RH et en tenant compte des besoins de chaque membre de l’asbl. Il.elle entretient des liens fonctionnels avec tou.tes les collaborateur.rices et assure ses missions sans autorité hiérarchique.

Selon les besoins et les situations, le.la responsable RH est amené.e à :
- Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative qui concernent les membres du personnel (déclarations sociales, recrutement, etc.)
- Développer, accompagner et évaluer les dispositifs, processus et outils RH utiles à la gestion et au suivi des ressources humaines de l’association, en cohérence avec les principes de gouvernance de l’asbl
- Informer (communication interne de l’asbl) et conseiller les membres du personnel et coordinateur.rices de secteur en fonction de leurs besoins, droits et obligations en matière RH
- Prendre part à la recherche active, à l’élaboration et à la justification de dossiers de financement RH
- Récolter, synthétiser, structurer, analyser et mettre en forme des données RH venant de sources différentes, suivant des objectifs politiques définis par l’AG, le CA ou le comité de gestion (notamment, la réalisation de projections et études quant aux effectifs et coûts liés au personnel)
- Prendre en charge au quotidien tout projet administratif ou mission de support délégué par le comité de gestion ou l’AG
- S’investir dans l’organisation et la vie de l’asbl

Votre profil

Notre offre

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