La maison médicale de Bomel recherche :
à Namur : un·e gestionnaire administratif·ve et financier·e
25 avril 2018
CDD : 1 an
Régime : 30h/semaines
La maison médicale de Bomel, à Namur, recherche un.e Employé.e administratif.ve et financier.e.
Le poste est disponible immédiatement
Régime de travail : 30h/semaine Contrat : CDD d’1 an (en vue d’un CDI)
Ce poste est à créer, en pool, en collaboration avec une employée administrative et la coordination.
Le pool veillera à la gestion complète de la maison médicale par un système de répartition des responsabilités et tâches, tout en assurant une suppléance en cas d’absence.
Les missions :
- Participer à la gestion de la maison médicale
- Assurer le bon fonctionnement administratif (contrats, rapports en vue de subsides, cadastre, Inami, etc.)
- Assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure (bâtiments, matériels, nettoyage, etc.)
- Participer au bon fonctionnement financier (en collaboration avec la coordination et des prestataires extérieurs)
- Représenter l’institution : Lien à la fédération des maisons médicales,…
- Participer à la bonne communication (réunion d’équipe, prise de notes, gestion des mails, etc.)
- Soutenir la coordination dans le rôle GRH (formation, bilan d’évaluation, vision du volume d’emploi, etc.)
- Soutenir le secteur accueil dans ses tâches journalières
Profil, Diplôme :
- Une formation dans le domaine administratif/gestion est souhaitée
- Une bonne connaissance des maisons médicales, de leur philosophie et de leur fonctionnement est nécessaire
- Avoir travaillé dans le secteur est un plus
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances de base en GRH administratives (gestion des salaires,…) pour salariés comme indépendants
- Connaissance de base en législation et subsides du secteur médical
- Connaissance de base en comptabilité
- Connaissance du logiciel Pricare est un plus
- Maitrise des outils bureautiques (excel, word, access,…)
Savoir être :
- Autonomie
- Gestion du stress
- Autoformation
- Adaptabilité
- Travail en collaboration
- Priorisation des tâches
- Bonne communication (orale et écrite)
- Bon relationnel avec les patients
- Travail rigoureux, structuré et précis
- Respect des délais
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation par email à cette adresse : ca@mmbomel.be
Délai de parution de l’offre : 1 mois (1 juin)