La maison médicale Cap Santé recherche :

à Huy : un.e gestionnaire

Objectifs de la fonction

Assure la gestion journalière selon une autonomie prédéfinie et met en œuvre des stratégies pour la politique de gestion du personnel, la gestion financière et administrative, en étroite collaboration avec le gestionnaire RH et facturation, le conseil d’administration, l’équipe et l’assemblée générale. La maison médicale est membre de la fédération des maisons médicales et fonctionnant en autogestion.

Tâches principales liées à la fonction

• 1 Gestion des ressources humaines
• - Engagement et licenciement d’un titulaire
• - Développement et suivi de la politique salariale
• - Gestion du personnel
• - Dynamique d’équipe / résolution de problèmes
• - suivi des formations du personnel
• - suivi et application du R.O.I. et règlement de travail
• 2 Assure le suivi des dossiers de subsides et le cas échéant propose de nouveaux subsides, assure le lien entre les instances financières externes et la maison médicale.
• 3 Gère les finances selon le budget annuel approuvé
• 4 Enregistre et traite correctement les données comptables dans le logiciel BOB afin de permettre à l’expert-comptable de donner une image fiable des comptes et afin de pouvoir procurer en temps voulu des informations financières correctes à l’Organe d’Administration et à l’équipe
• 5 Assure le suivi des assurances et gère l’infrastructure et sa maintenance
• 6 Dans l’absolu, se tient au courant de toutes les décisions/ projets internes

Formation et compétences

• Qualifications :
• Minimum Baccalauréat en GRH, Finance ou dans tout autre domaine utile à la fonction.
• Connaissances et savoir-faire :
• Connaissance et utilisation aisée des outils de bureautique
• Possède des connaissances dans l’organisation générale des soins de santé et dans divers domaines, tels que la politique de gestion du personnel, la comptabilité et la qualité des soins
• Connaissance en législation sociale
• Connaissance de base en comptabilité
• Sait résoudre aisément un problème
• Possède des aptitudes en organisation et en planification de projets ;
• Est doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Sait argumenter

Qualités humaines

• Possède des aptitudes à l’écoute empathique et sait communiquer aisément avec ses collègues et tout organisme extérieur avec lequel il(elle) est en contact ;
• Sait communiquer de façon claire et objective par écrit et oralement (en interpersonnel et en groupe) et défendre son point de vue
• Est capable de prendre des initiatives (face à un problème par exemple) et des décisions
• Fait preuve d’esprit d’équipe (convivialité) tout en étant autonome dans sa gestion quotidienne
• Donne aisément son point de vue tout en prenant compte sans jugement de l’avis des autres
• Ouverture d’esprit : accepter d’être « bousculé » dans sa façon d’être, acceptation des différences (patients, collègues), curiosité, intérêt pour des nouveautés
• Met en pratique les valeurs de la maison médicale : solidarité, respect de l’altérité, démocratie et reconnaissance, bienveillance et rigueur.

Ce que nous offrons

• Contrat remplacement de 6 mois (suite à un congé sans solde) à partir du 15/07/2022
• Un projet enthousiasmant dans un environnement humain, chaleureux et empathique
• Prise en charge des différents frais liés à la fonction tels que frais de téléphonie, défraiement pour les déplacements professionnels.

Candidature

Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous pouvez envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) pour le jeudi 15 avril 2022 au plus tard : Maison Médicale Cap Santé - Quai de Compiègne 52 4500 Huy 085/825.625 coralie.gerard@capsante.be