Gestion collective

Bien-être et conditions de travail en maison médicale

OBJECTIFS

Au terme de la formation, le participant sera capable :

• de synthétiser le contenu de la loi sur le bien-être au travail ;
• d’identifier et analyser les enjeux liés à cette loi ;
• de travailler à la mise en oeuvre de la loi d’une manière critique, en tenant compte de nos spécificités en matière d’organisation, de gestion, de r elation aux usagers ;
• d’identifier des pistes d’action et des ressources, à la Fédération, dans les maisons médicales et ailleurs.

CONTENUS

À partir d’informations légales, de témoignages, d’expériences et questions des participants, nous analyserons ensemble :

• la loi sur le bien-être au travail : d’où vient-elle  ? Que contient-elle ? Quels enjeux, risques et opportunités ?
• les spécificités de sa mise en oeuvre en maison médicale et focus sur les risques psychosociaux (la question du burn-out sera approfondie dans la formation sur ce thème) ;
• ce que ça dit aussi du vécu des patients.

PUBLIC

Tout travailleur de maison médicale qui a un intérêt pour le sujet, et plus spécifiquement les conseillers en prévention, les personnes de confiance ou autre personne en charge de la mise en place des obligations légales en matière de bien-être au travail.

En pratique

• 1 journée avec des interventions, des témoignages et des échanges.
• de 9h30 à 16h30.

LIEUX ET DATES

• le vendredi 22 février à Namur (Auberge de Jeunesse Félicien Rops Avenue Félicien Rops 8, 5000 Namur).

INSCRIPTIONS

Via le formulaire ci-dessous.