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Posez votre candidature avant le 19 février 2022
à temps partiel (19H/semaine) sous contrat à durée déterminée en vue d’un CDI à terme
Un barème de l’IF-IC assorti d’avantages extra-légaux
Posez votre candidature avant le 21 février 2022
Contrat à durée indéterminée, temps partiel
Posez votre candidature avant le 28 février 2022
CDD de 3 mois en vue d’un CDI
Horaire selon prestations (19h/sem)
Entrée en fonction le plus rapidement possible
Barème IFIC 14
Posez votre candidature avant le 21 février 2022
Temps de travail à discuter.
Barème IFIC catégorie 20 (équivalent pour indépendant)
À durée déterminée ou indéterminée.
Posez votre candidature avant le 18 février 2022
Contrat de remplacement 19h/semaine
Posez votre candidature avant le 19 février 2022
Contrat de remplacement dans le cadre d’un congé pour convenances personnelles à partir du 1/6/2022, pour une durée de 6 mois maximum. 30h/semaine souhaitées.
Le contrat pourrait être renouvelé en CDI dès janvier 2023 avec l’agrandissement de l’équipe médicale.
Posez votre candidature avant le 1er mai 2022
L’horaire de la semaine peut donc varier d’une semaine à l’autre.
Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2022 - 19h/semaine
Engagement immédiat.
Un salaire conforme à la Commission Paritaire 330.01.54
Posez votre candidature avant le 28 janvier 2022
Posez votre candidature avant le 28 février 2022
Contrat de remplacement de 6 mois
Posez votre candidature avant le 14 février 2022
Contrat de remplacement
Posez votre candidature avant le 10 février 2022
Mi-temps minimum souhaité pour remplacement dès que possible.
Posez votre candidature avant le 12 février 2022
Temps de travail : 38h/semaine
CDD de 6 mois avec objectif d’évolution en CDI / convention de collaboration
Barème IFIC kinésithérapeute en maison médicale (15)
Posez votre candidature avant le 12 février 2022
Posez votre candidature avant le 28 février 2022
Posez votre candidature avant le 12 février 2022
Contrat de remplacement (durée maximale inconnue)
Barême IFIC 14
Posez votre candidature avant le 1er février 2022
minimum 30h/semaine à durée indéterminée
Posez votre candidature avant le 31 janvier 2022
Contrat de remplacement
Posez votre candidature avant le 24 janvier 2022
CDD 6 mois puis CDI envisagé
13h/semaine (3 matinées par semaine dont 1 we sur 3) - À partir du 01/01/2022
Barème IFIC catégorie 14, ancienneté reprise pour les années de travail en soins infirmiers. 24 jours de congé par ETP
Posez votre candidature avant le 1er février 2022
CDD d’un an (dans un premier temps ; avec un minimum de 13h/semaine sur 2 jours /semaine)
Un salaire attractif correspondant à la catégorie IFIC 16
Chèques –repas
Posez votre candidature avant le 31 janvier 2022
Engagement dès que possible
Barème Ific cat 14 et chèque
repas de 7€ par jour de prestation
Posez votre candidature avant le 31 janvier 2022
