Voici l’agenda des activités organisées par votre intergroupe et votre Fédération.
Les inscriptions aux groupes sectoriels, aux plénières et midi FD, et aux AG de votre intergroupe se font via ce lien unique (nouveau lien pour 2018-2019)
Pourquoi nous vous demandons de vous inscrire ?
Nouveauté : vous recevez une confirmation par mail de votre inscription avec possibilité de la modifier et de voir l’ensemble des réponses. En fin d’année je fournis aux équipes qui le souhaitent les tableaux récapitulatifs des inscriptions pour compléter les rapports. Ils ne seront fiables que si vous faites l’effort de vous inscrire et de modifier vos réponses en cas d’imprévus.
Les formations et évènements Fédé (GLOUP et formations Pricare, Tableau de bord, ...) sont repris dans l’agenda Fédé. Ils sont repris en partie dans cet agenda lorsqu’un évènement est délocalisé sur le territoire de l’IGH. Les activités des intergroupes bruxellois, carolo et liégeois sont décrits dans leurs agendas respectifs. Vous souhaitez y participer ? Contacter le coordinateur c’est souvent possible. Vous souhaitez une activité similaire dans notre région ? Contactez votre coordinatrice. Si la demande est suffisante nous pourrons l’envisager.
Offrir une formation
approfondie sur la fonction d’accueil contribuant
ainsi à sa reconnaissance professionnelle.
Attention : changement d’horaire —> voir nouveau planning
Formation à l’encadrement du module « 0-1 km » basé sur des exercices de marche et d’équilibre à destination d’un public fragilisé en termes de santé ou ne se sentant pas capable d’intégrer le niveau supérieur
Les réunions et thèmes des rencontres du groupe sectoriel kiné de l’IGH :
de 13h à 15h
Le mardi 11 juin 2019 à l’Alizé
Ecole du dos
’My medicoach’
Présentation du concept de Sohier - kiné analythique
Le mardi 10 septembre 2019 au Car d’or
Epaule
Recommandations KCE
Lecture de clichés des échographies
Octobre ou novembre 2019 - formation de l’année
Le mardi 14 janvier 2020 à la Venelle
Formation stretching Leaticia
Aromathérapie
L’autogestion fait l’objet de diverses interprétations, mises en œuvre et critiques. Une journée pour dissiper les malentendus et retrouver le(s) sens par l’analyse collective des pratiques à la lumière de l’histoire et de repères conceptuels.
Découvrir différentes approches pour penser et élaborer ses processus décisionnels dans le cadre de l’autogestion. Parce que les bonnes intentions et la convivialité ne suffisent pas.
Les équipes ont la possibilité de rentrer des dossiers pour bénéficier des mesures Impulseo I et II. Trois rencontres sont programmées pour vous aider à décrypter les formulaires, les remplir au mieux et déposer vos questions.
Les patients nous posent toutes sortes de questions sur la santé en général. Comment y répondre ? Pourquoi et comment agir dans une approche de promotion de la santé ? Comment préparer une animation ?
Quand l’évaluation devient une habitude, ça permet des ajustements et une évolution à plus long terme. Cette formation vise à faire comprendre l’intérêt d’évaluer, à découvrir des outils et à s’exercer.
Comprendre les enjeux et le projet des maisons médicales pour faire le lien avec vos réalités de travail, soutenir la pratique et l’engagement dans le mouvement.
Acquérir et expérimenter une méthode et des outils pour développer la qualité des projets et des pratiques – au niveau curatif, préventif, promotion de la santé, organisation de l’équipe, collaboration avec le réseau, santé communautaire, etc.
La Fédération organise en mars 2020 un colloque de deux jours pour et avec vous, les maisons médicales. Pour renforcer le mouvement et continuer à nourrir son identité.
Avis à l’ensemble des membres intéressés, le colloque initialement prévu les 22 et 23 novembre 2019 est reporté aux 20 et 21 mars 2020.
Acquérir des repères théoriques et découvrir de nouveaux outils pour soutenir et encourager la réflexion autour du tabac avec les patients précarisés, tant au sein d’un groupe de paroles qu’à un niveau plus individuel.
En matière de bien-être au travail, les maisons médicales ont des obligations légales mais aussi des besoins. De l’hygiène et l’ergonomie aux locaux en passant par les risques psychosociaux. Tout cela dans un contexte de pénurie de soignants et de souffrance croissante des usagers, parfois elle-même liée au travail.
Se doter d’outils d’analyse et de clés d’action pour mieux apprivoiser les dynamiques à l’œuvre dans un groupe et mieux travailler en équipe. Parce que, même avec un objectif commun, accommoder collectivement les caractères, les humeurs, les valeurs et les habitudes de chacun·e relève parfois du parcours des combattants !
Transformer les réunions d’équipe en moments efficaces, démocratiques, créatifs et… plaisants. C’est possible !
