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Le groupe Accueil de la Fédération des maisons médicales recherche :

un(e) collaborateur(trice)

9 septembre 2016

15h/sem

CDD 1 an

Le GAF lance une offre d’emploi de 15 h par semaine pendant 1 an à partir de septembre 2016.

(Date de début de contrat souhaitée : le 15 septembre 2016).

Contexte

L’année 2016-2017 verra se concrétiser 3 grands projets en maturation depuis de nombreuses années :

  • Une étude exhaustive sur le type de travail d’accueil (et d’implication) dans chaque équipe des maisons médicales bruxelloises et wallonnes.
  • Une journée d’échange autour de l’accueil dans les associations et services sociaux et de santé francophone : Maisons médicales, Centres de santé mentale, Centres de planning familial, Services d’action sociale, Services d’accueil en assuétudes, Services de santé mentale, etc. ), qui placent l’usager et le patient au centre de leur action.
  • La participation à la mise en œuvre d’une formation qualifiante pour la fonction d’accueil de 1ère ligne avec les partenaires du secteur de la promotion sociale.

Dans ce contexte, le GAF (Groupe Accueil Fédé) à obtenu la possibilité d’engager un ou une collaborateur(trice) pour un temps partiel (15h/sem) pendant 1 an.

Mission

Dans le cadre du comité de pilotage du GAF et d’un comité d’accompagnement inter-fédérations, participer à la mise en œuvre des trois axes de travail décrit ci-dessus.

Profil et compétences souhaitées

  • Une expérience professionnelle dans l’accueil de première ligne. La maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, courrier, navigation int., etc.)
  • Une capacité de rédaction (courriers, dossiers), un esprit de synthèse et une bonne expression orale et écrite.
  • Une capacité à gérer des projets, à organiser des activités, à animer des réunions ou des groupes, à communiquer.

Qualités particulières souhaitée

  • Enthousiasme, dynamisme, esprit d’équipe, sociabilité, sens de l’initiative, capacité de négociation.
  • Capacité de travailler seul et en partenariat (avec des organismes extérieurs).
  • Polyvalence et capacité d’adaptation selon les besoins du travail à accomplir.
  • Acceptation d’un horaire flexible (prestations possibles en soirée ou le W-E) et mobilité quant aux lieux de travail (possibilité de télétravail).
  • Bonne connaissance du réseau associatif wallon ou bruxellois.
  • Adhésion aux valeurs de la charte des maisons médicales.

Modalités pratiques

Emploi mini-accord.

Barème 1.55, selon la commission paritaire 330.

Infos

- Isabelle Dechamps : 0488 235 535

- Didier Sinon : 0469 386 654

- Anne Auverdin : 02 514 40 14

Candidature

- fmm@fmm.be

Clôture des candidatures le 23 septembre 2016.