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Structure de l’emploi en maisons médicales de 1997 à 2003

2003

Ces statistiques récentes concernant le personnel ne changent pas beaucoup nos observations précédentes : en bref, croissance rapide des maisons médicales et des patientèles.

1) Croissance surtout au forfait.

2) Un rajeunissement substantiel du cadre avec des problèmes culturels et adaptatifs liés à celui-ci.

3) Une féminisation qui se poursuit (71% du personnel).

4) Une structure quelque peu patriarcale : persistance de vieux travailleurs masculins.

5) Le salariat dans les maisons médicales se renforce surtout pour les professions univoques comme l’accueil ou le secrétariat, mais la tendance est lourde, il n’est pas impossible que les maisons médicales se dirigent vers un salariat intégral dans le cadre du système forfaitaire. Ce qui est intéressant c’est que le processus va à contre-sens de celui qu’on observe dans les hôpitaux ou les MR(S), ou il existe une forte tendance vers un personnel professionnel de (faux) indépendants quand cela est possible.

Toutes ces observations risquent d’encore être influencées par d’éventuelles percées réalisées à l’aide d’un nouveau système forfaitaire. En particulier nous osons prédire une croissance des secteurs psycho-sociaux à mesure d’un financement adéquat de ces secteurs.


A télécharger : Structure emploi en maisons médicales 1997-2003 (pdf, 246 Ko)


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